+ 7 (495) 649-95-96

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец 2017

Задайте свой вопрос

Назад к разделам

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец 2017

В 2018 году проблемы с невыплатой заработной платы по-прежнему остаются актуальными. Каждый работник имеет право получать 2 раза в месяц вознаграждение за свой труд, что гарантирует ему ТК РФ. Затягивание соответствующих сроков или же частичная выплата является грубым нарушением прав такого сотрудника. Что делать в подобной ситуации? Один из вариантов – обратиться за помощью к юристам, которые подскажут, как именно нужно действовать. Опытный адвокат по трудовым спорам поможет быстро и безболезненно урегулировать возникший конфликт. Также можно обратиться к непосредственному начальству. Иногда затягивание оплаты – это проблема со стороны бухгалтерии, а не компании в целом. Если же ваш руководитель не в состоянии или не хочет решить проблему, то можно постараться обратиться к директору компании или же к владельцу с соответствующим вопросом. Задержка зарплаты, особенно если она длится уже продолжительное время – это серьёзные проблемы для организации. Большинство не готово сталкиваться с такими неприятностями, поэтому охотно погашают задолженность. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы: образец 2018 Работнику никто не мешает написать жалобу в трудовую инспекцию. К сожалению, в начале 2018 года это ведомство оказалось буквально заваленным обращениями. Поэтому они могут отвечать довольно медленно. Также вы можете подать заявление в суд. Тем более что вам необязательно посещать заседания. Так, если компания признаёт задолженность в полном размере, можно обратиться в суд в рамках приказного производства. Это намного быстрее обычных разбирательств, а судебный приказ, вступивший в силу, обязателен к исполнению наравне с соответствующим решением. Но нередко одним из самых эффективных способов заставить работодателя быстро рассчитаться – написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы. Дело в том, что задержка на 2 месяца (если вообще ничего не выдавалось) и частичная – на 3 (50% или меньше) уже являются признаками состава преступления. То есть у работодателя, если у него есть возможность выдать зарплату, но он расходует средства не по назначению, вполне могут начаться серьёзные неприятности.
Читайте так же: Иск о восстановлении на работе
к содержанию ↑

Что нужно знать об обращениях в прокуратуру?

Прокуратура в России стоит на страже порядка и законности. Она рассматривает любые случаи нарушения прав граждан. Так что заявление о невыплате заработной платы туда имеет смысл писать на практике, если:
  1. Задержка длится довольно давно, от нескольких месяцев и больше.
  2. Работодатель допускает и другие серьёзные нарушения трудовых прав. Например, уволил беременную, игнорирует правила техники безопасности.
  3. У руководства компании систематические проблемы с выдачей зарплаты.
  4. Организация игнорирует предписания трудовой инспекции или даже судебное решение, вступившее в силу.
  5. Задержка зарплаты уже привела к серьёзным последствиям (смерти от болезни, инвалидности, самоубийству, лишению жилья и т. п.).
Даже если компания не воспринимает всерьёз трудовую инспекцию, проигнорировать прокуратуру у неё не получится. Кроме того, соответствующая проверка способна заметно сказаться на репутации такой фирмы. Поэтому большинство организаций постараются как можно быстрее разобраться с возникшими проблемами. к содержанию ↑

Оформление заявления

Но для того, чтобы запустить соответствующий процесс, необходимо грамотно составить заявление о невыплате заработной платы, можно по образцу или же вместе с опытным юристом. Такой документ оформляется в произвольной форме на листе А4. Его можно полностью написать от руки или же набрать, распечатать, а потом подписать.
Итак, сверху справа нужно указать заголовок. Дальше вам необходимо внести реквизиты прокуратуры, в которую подаётся такое заявление, свои данные и сведения о компании, в штате которой трудитесь.
После идёт информационная часть. Здесь вам необходимо изложить суть дела. В частности, необходимо указать, кем именно вы работали, сколько времени, когда, где конкретно. После чего добавьте сведения по поводу задержек (размер оклада, количество времени, в течение которого не выдавали вознаграждение за труд или же выдавали, но частично). Следующим этапом нужно внести данные о том, какие конкретно попытки урегулирования ситуации мирным способом с вашей стороны предпринимались. Поскольку жалоба в прокуратуру – это довольно серьёзный шаг, то предполагается, что до него работник уже пытался осуществить разные попытки добиться расчёта. Сотруднику нужно подтвердить, что он отсылал требование о выплате зарплаты и предложение о решении конфликта в письменном виде. Сделать это нетрудно: если работодатель отказывается расписываться на соответствующих документах, ему можно просто отправить своё требование заказным письмом с уведомлением. Последнего будет достаточно.
Помимо прочего, пригодится и решение трудовой инспекции в пользу работника, которое работодатель проигнорировал. Но вообще вышеназванного документа достаточно.
Дальше необходимо указать, сколько именно должен работодатель (и предоставить расчёт, чтобы было понятно, откуда взялась соответствующая сумма). Не забудьте вписать свои требования от прокуратуры. Например, привлечь к ответственности за грубое нарушение (и ссылка на статьи соответствующих законов).
В конце следует перечислить все документы, которые идут к заявлению. Обязательно распишитесь и поставьте подпись, без этого заявление не примут.
Учтите, что по желанию вы можете также составить коллективное заявление в прокуратуру. Оформляется оно аналогично обычному, только в шапке нужно перечислить всех заявителей, описать общую схему нарушения права или же указать отдельно на какую-то специфику при условии, что та была. А в конце следует перечислить список документов по всем заявлениям. Поскольку речь идёт о большом количестве данных, в которых очень легко запутаться, лучше всего подготовку такого документа поручить опытному юристу. Он проверит все собранные доказательства, вникнет в детали и подскажет, что именно стоит делать, чтобы защитить свои права.

Была ли вам полезна статья? Да Нет

X

Посоветуйте нам меры, которые помогут улучшить статью

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Онлайн консультация

Задайте вопрос адвокату
или юристу прямо сейчас!

наверх