+ 7 495 190 00 35

Юрист по трудовому праву

Задайте свой вопрос

Назад к разделам

Юрист по трудовому праву

В трудовые отношения так или иначе вступает большинство из нас. И если обе стороны ведут себя добросовестно, честно придерживаются договорённостей, выполняют взятые на себя обязательства, проблем не возникает.

Однако на практике нередко появляются самые разные проблемы, которыми обычно занимается юрист по трудовым спорам. Это могут быть конфликты, связанные с:

  • незаконным увольнением;
  • необоснованно назначенным дисциплинарным взысканием;
  • задержкой зарплаты;
  • отказом выплачивать полагающиеся по закону компенсации;
  • другими нарушениями.

Во всех этих случаях может помочь адвокат по трудовым спорам, который прекрасно разбирается в нюансах законодательства в соответствующей сфере, знает, какие рычаги использовать, чтобы получить нужный результат, как ускорить процесс и избежать нежелательного затягивания. Такой специалист также способен проконсультировать по поводу любых возникающих в связи с данной ситуацией вопросов.

Читайте так же: Трудовой кодекс отпуск
к содержанию ↑

Услуги адвоката по трудовым спорам

Права работника в России сейчас довольно хорошо защищены. Причём даже в тех случаях, когда он не был официально оформлен. Поэтому добиться можно многого, нужно лишь знать, куда обращаться, какие доказательства собирать. У адвоката по трудовому праву есть соответствующая подготовка. Именно поэтому он способен отстоять интересы своего клиента в самых сложных ситуациях.

Но что представляют собой его услуги? Под ними подразумевается следующее:

  1. Консультации по каким угодно вопросам, связанным с трудовым законодательством. Нередко только после таких бесед работники осознают, что их не могут заставить выполнять свои обязанности сверхурочно, что штрафы без чётко аргументированных причин – незаконны и т. п.
  2. Разъяснение отдельных статей ТК РФ. Юрист по трудовому праву понимает, как именно применяется основной закон в данной сфере, он в курсе того, к каким выводам может прийти суд в определённых ситуациях. И такой специалист в состоянии обрисовать картину своему клиенту, прояснить всё предельно понятно, доступным языком.
  3. Разработка типовых договоров, проверка заключённых соглашений на соответствие закону и т. п. Если у вас появились какие-то сомнения по поводу документа, который вы подписали, всегда можно обратиться к адвокату по трудовым спорам. И если договор ущемляет права хотя бы одной из сторон по сравнению с тем, что закреплено в законодательстве, он признаётся незаконным, о чём лучше узнать пораньше.
  4. Написание претензий от лица работника. Профессионал внимательно вникнет в ваше дело, изучит все детали, а потом поможет отстоять свои права и защитить интересы.
  5. Представительство клиента при ведении переговоров с работодателем и (или) с государственным органом. Подготовка и изучение текста мирового соглашения. Принятие других мер для мирного урегулирования ситуации.
  6. Составление исковых заявлений для обращения в суд. Если попытки разрешить ситуацию в досудебном порядке зашли в тупик, нужно обращаться в соответствующую инстанцию. Но сначала необходимо провести тщательную подготовительную работу, чем юрист по трудовым спорам и занимается.
  7. Оспаривание незаконных распоряжений и указаний руководства, а также государственных чиновников. Обратите внимание на то, что жалобу можно подать как на действия, так и на бездействие.
  8. Сбор и подготовка доказательств, которые подтверждают позицию клиента. Речь идёт о запросах в разные инстанции, взятии свидетельских показаний, организации проведения независимой экспертизы при необходимости и о многом другом.
  9. Представительство интересов клиента в суде. Фактически, трудовой юрист позволяет той стороне, от чьего имени он выступает, вообще не появляться на заседаниях.
  10. Обжалование судебного решения в порядке апелляции, кассации и надзора. Оказание юридической помощи на соответствующих этапах.
  11. Контроль за исполнением судебного решения. Взаимодействие с приставами, обжалование их незаконных действий или бездействия.

Как видите, благодаря юристу вы можете в принципе не участвовать в процессе, и трудовые споры в Москве, а также в любом другом городе России будут разрешены без вашего непосредственного присутствия. При этом специалист выстраивает свою позицию с учётом пожеланий и мнения клиента. Он постоянно с ним консультируется, благодаря чему появляется общая линия поведения. И всё это работает на достижение нужного результата.

Читайте так же: Восстановление на работе
к содержанию ↑

Как обстоят дела с трудовыми спорами сейчас?

С теми или иными нарушениями в области трудового права сегодня в России сталкивается большинство. На это указывает то, что споры между работниками и работодателями в последние годы участились. Причём статистика показывает, что обращается за защитой своих прав только каждый тридцатый.

Однако если начать действовать своевременно, можно добиться компенсации и восстановить справедливость. Например, работодатели нередко заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию. Этого делать нельзя ни в коем случае, поскольку иначе доказать нарушение в суде будет практически невозможно. А вот если работодатель уволит сам, причём без законных для этого оснований, то такие его действия можно будет оспорить и добиться восстановления и (или) же законной компенсации.

Ещё один немаловажный момент – сроки. С момента увольнения у бывшего работника остаётся всего месяц на обращение в суд. Поэтому даже если вы решили обратиться сначала в трудовую инспекцию, всё равно нужно подавать исковое заявление. И не забывайте о том, что вы не обязаны предоставлять все доказательства в защиту своей позиции: материалы можно собрать и потом, после того, как начнутся разбирательства.

к содержанию ↑

Защита юридических лиц в трудовых спорах

Работодатель тоже может нуждаться в защите своих прав и интересов. Претензии к нему возникают как со стороны органов государственного надзора, так и со стороны работника. Обращение к юристу в такой ситуации поможет избежать серьёзных проблем.

Была ли вам полезна статья? Да Нет

X

Посоветуйте нам меры, которые помогут улучшить статью

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Онлайн консультация

Задайте вопрос адвокату
или юристу прямо сейчас!

наверх