+ 7 495 190 00 35

Иные вопросы, связанные с трудовым законодательством

Задайте свой вопрос

Почему выбирают нас:

Наши показатели за прошедший год

  • 27

    положительных решений по искам о восстановлении на работе

  • 35

    обжалованных и отмененных дисциплинарных взысканий

  • 12000000 р.

    взыскано компенсаций за нарушение прав работников

  • 97%

    решений районных судов, оставленных без изменения в Мосгорсуде

  • 30000000 р.

    суммы штрафов нерадивым работодателям по предписаниям трудовой инспекции на основании наших побед

Лидеры

На первом месте в рейтинге адвокатов и юристов Москвы

Подробнее

Преимущества для льготников

Выгодные условия инвалидам всех групп, ветеранам, многодетным и т. д.

Подробнее
X

Льготные условия распространяются на следующие категории граждан:

Ветераны и участники ВОВ - 50%

Участники ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и пострадавшие от этой аварии - 35%

Инвалиды всех групп - 30%

Участники боевых действий – 25%

Пенсионерам - 25%

Многодетные, матери-одиночки, сироты - 20%

Ветераны труда - 15%

Почетные доноры - 10%

Для получения льготных условий, необходимо предоставить подтверждающий документ

Качество услуг

Решением вашей проблемы займутся квалифицированные юристы-практики

Подробнее

Больше 90% выигранных дел

Мы знаем, как выбрать верную стратегию, привлекаем к разрешению спора только лучших

Подробнее

Оперативность

Мы решим вашу проблему в сжатые сроки

Подробнее

Проблемы с работодателем? Мы во всём разберёмся

В трудовые отношения так или иначе вступает большинство из нас. И если обе стороны ведут себя добросовестно, честно придерживаются договорённостей, выполняют взятые на себя обязательства, проблем не возникает.
Однако на практике нередко появляются самые разные проблемы.

Это могут быть конфликты, связанные с:
- незаконным увольнением;
- необоснованно назначенным дисциплинарным взысканием;
- задержкой зарплаты;
- отказом выплачивать полагающиеся по закону компенсации;
- другими нарушениями.

Многие работники не знают своих прав и не вникают в трудовое законодательство, чем и пользуются подавляющая часть всех работодателей в стране.
Люди просто не понимают, нарушены их права или нет, можно что-то сделать или работать в нынешних условиях предстоит до последнего.

Также нередко возникают ситуации, когда работнику законом гарантированы определённые привилегии, о которых работодатель не обязан говорить.

Во всех этих случаях может помочь адвокат по трудовым спорам, который прекрасно разбирается в нюансах законодательства в соответствующей сфере, знает, какие рычаги использовать, чтобы получить нужный результат, как ускорить процесс и избежать нежелательного затягивания. Такой специалист также способен проконсультировать по поводу любых возникающих в связи с данной ситуацией вопросов.

Мы:

тщательно проанализируем вашу ситуацию;

поясним, на что вы имеете право;

расскажем, как улучшить имеющееся положение;

ответим на все вопросы;

подготовим необходимые документы;

обеспечим полное юридическое сопровождение любых ваших начинаний.

Обратитесь к нам

Обращаться за консультацией можно и нужно!
Не только тогда, когда что-то случилось, но и для изменения ситуации к лучшему.
Здоровая обстановка на работе в том числе зависит и от вас!

Информирован - значит вооружен!
Вооружен - значит защищен!

Помните об этом и не бойтесь проявлять инициативу!

Комментарии

12:31 16.01.2011

Ирина Арматова

Работаю начальником отдела продаж вот уже 3 года, все висит на мне. И все бы хорошо, но я адски устала от ситуации с отпусками. Меня туда постоянно не хотят отпускать, предлагаю выплату, но мне уже на второй год не нужны никакие деньги, я просто хочу отдохнуть. Взяла отпуск, вроде бы расслабилась, но не тут-то было!!! Прямо как в анекдоте: отключишь телефон – тебя уже ждут в почте, в скайпе, звонят мужу, родственникам… В итоге у меня лопнуло терпение, я наняла юристов и предложила милому руководству с ними дальше разбираться. Без меня. Кажется, на меня обиделись, зато доставать перестали. А я хочу сказать спасибо ребятам за спокойный остаток отпуска.

15:12 21.02.2011

Константин Димин

Благодаря юристам этой компании я смог добиться переквалификации гражданско-правового договора в трудовой, каким он и являлся по факту. После этого я договорился об увольнении по взаимному согласию с неплохим выходным пособием. Мне кажется, что в нашей стране можно получить намного больше, если не бояться идти к юристам.

21:06 03.12.2011

Алексей Иванов

Обжаловал незаслуженно назначенное дисциплинарное взыскание. Пропустил все сроки, потому что понадеялся на ГИТ и заболел. Юристы помогли восстановить сроки, дело выиграл. Большое спасибо!

Написать комментарий

Онлайн консультация

Задайте вопрос адвокату
или юристу прямо сейчас!

наверх